FOKUS AUF VIELFALT

 

21. Mai : Welttag der kulturellen Vielfalt für Dialog und Entwicklung

Europäische Charta der Vielfal

Im Jahr 2019 haben wir die Europäische Charta der Vielfalt unterzeichnet. Dieses Dokument erschien bereits im Jahr 2004 und sollte die Antidiskriminierungs- und Diversitätspolitik der Europäischen Union bei den Arbeitgebern unterstützen und fördern. Hauptziel ist es, Führungskräfte für Vielfalt zu sensibilisieren und sie in ihren Organisationen stärker dafür zu engagieren. Inwiefern? Indem Unterstützung und Inspiration für das Überdenken und Entwickeln des Personalmanagements angeboten werden.

Daher respektieren wir bei BARE die Gleichstellung und bemühen uns, eine vielfältige Unternehmenskultur zu schaffen, um die Ziele der Charta zu erreichen.

In unseren Europabüros arbeiten Mitarbeiter aus 16 Nationen zusammen. Unsere freiberuflichen Resource Manager arbeiten von 14 verschiedenen Ländern aus und wir haben freiberufliche Editoren aus 32 verschiedenen Ländern.

Unsere lokalen Büros befinden sich in 10 verschiedenen Ländern der Welt. Wir agieren global, sind aber immer noch ein Familienunternehmen. Schließlich schaffen wir Gleichheit und ein diskriminierungsfreies Umfeld, um sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter in Übereinstimmung mit den einvernehmlich festgelegten Werten und Grundsätzen behandelt werden.

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